近日，上海一名211大学问了硕士参加完招聘会后，吐槽均薪5500一事引起网友一片争议，有网友直接表示：眼高手低，吃不了苦！
那么为何211文科男硕士吐槽均薪5500就眼高手低了？有一些网友看得比较透彻，其表示：能力决定价值，学历只是一块敲门砖。
事实上的确如此，职场上很多岗位就是这样，先是设置学历门槛，让具备学历要求条件的人有机会进入面试环节，然后从应聘者简历中筛选出比较符合岗位要求的人进入面试环节，最后安排面试，在面试中对候选人员进行考核与沟通，最终决定录用人员，所以说学历只是敲门砖。
其次，企业招聘岗位里面都会提到薪资水平，但是大部分岗位显示的薪资都会略高，有的公司可能写只是一个区间值，比如5000~12000，但是最终的实际薪资，企业会根据应聘者的能力决定，而且大部分情况下实际薪资都会比应聘者期望薪资低，所以说能力决定价值是没错的，而且就算一些人高薪资进入大厂，一旦被验证薪资与其能力不符，也会被优化掉，甚至会辞掉，所以说大家不要认为学历能够代表一切，高学历就应该是高薪资，这是不对的，尤其是在学历严重缩水的条件，学历与工资高低之间的关系没有那么密切了。
最后，为何211文科男硕士吐槽均薪5500，会被认为是眼高手低呢？招聘会招聘文科岗位很少，而且薪资不符合自己的预期，这说明文科硕士类人才需求量不大，就业机会少，看到这种情况，应聘者就应该做好心理准备，不要再以自己固有的眼光看待事情，因为行情不好，想要拿到自己心理预期的薪资很难，这个时候自己就要做好降低期望薪资的打算，尽可能找一份比较合适的工作。
另外，文科硕士刚毕业，工作经验不足，有企业肯开出月薪5500元起的条件已经相当可以了，千万不要计较均薪5500的事，因为不同企业用人标准与薪资结构是不一样的，把所有企业给出的薪资待遇加一起算均值不妥，对于大学毕业生最重要的事解决就业问题，如果因为薪资待遇没有达到自己的期望薪资水平，就不投简历找工作，确实有点眼高手低了。
其实，文凭、学历都不能代表一个人的薪资，真正的薪资看的是能力。虽然，研究生也是一个竞争力比较大，考取程度比较难的存在。但是，我们在找工作的时候千万不要认为学历高薪资就高，关键还是要衡量好自己的专业与能力，很多时候适当降低下要求，找到一份比较适合自己的工作才是重点。
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