杭州一家股份制银行的一名员工告诉记者，这两年他就职的银行招聘的新员工，基本都是硕士研究生以上学历，更有不少985、211高校毕业的高材生。这边银行的笔试“难”出天际，招聘门槛在不断提高；另一边，银行员工的离职率也在逐年攀升。
事实上，绝大部分银行员工并不能完成规定的各种考核指标。2021年7月，静静辞职了，她决定趁年轻出去多见见世面，看上去，在银行工作也成了“围城”，外面的人向往，里面的人却想逃，人生何尝不是如此。
其实，当我们羡慕他人高薪的时候，却忘了在高薪背后，辛苦的付出和巨大的压力，俗话说，能力越大责任越大，你得到的越多，也就意味着你付出的东西要比别人多。因此，我们在羡慕他人的时候，可以想象下是否可以承担那样的压力。
各大银行近期陆续公布了2022年年报，记者梳理发现，工商银行、农业银行、建设银行、中国银行这四家国有大行的员工总数，较2021年末减少了约8200人。其中，工商银行从43.41万员工减少到42.76万，降幅约为1.5%；农业银行从45.52万员工减少到45.22万，离职人数约3000人。
除了每天很忙，没有休息时间以外，银行的要求也很严，不能在上班时间看手机，叫号之前要举手示意，否则可能要面临着罚款。同时，除了日常办理业务外，银行还分派了营销任务，因为平时并没有跟客户说话的时间，她也只能依靠亲戚朋友帮忙购买或者自掏腰包！
总而言之，任务重、压力大，没有晋升空间等都导致了银行员工离职率高。这就提醒我们，不要只羡慕他人的高薪，同样也要看到对方的辛苦！没有哪一行业是容易的！
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